Gratyfikant Nexo

Gratyfikant nexo to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności znacznie przyśpieszają pracę, a duża elastyczność daje szerokie możliwości konfiguracji.

Opis	Szczegółowy Opis
Ekrany	Rozszerzenia

Poniższe tabele przedstawiają porównanie funkcjonalności różnych wersji programu Gratyfikant – Gratyfikant GT, Gratyfikant nexo oraz Gratyfikant nexo PRO.

W zestawieniach zastosowano następujące oznaczenia:

„-” – funkcja nie jest realizowana przez program;
„+” – funkcja jest realizowana przez program;
„+/-” – funkcja jest realizowana, ale tylko częściowo;
„*” – funkcja jest realizowana w dodatkach dla InsERT GT (np. PLUS dla InsERT GT, Sfera dla Gratyfikanta GT).

Funkcja	GT	nexo	nexo PRO
Sfera dla Gratyfikanta	*	–	+
Zaawansowane pola własne	*	–	+
Raporty własne i wydruki własne	*	–	+
Widget przypominający o wynagrodzeniach oczekujących na naliczenie	–	+	+
Wsparcie dla ZFŚS	+/-	–	–
Pracownicy
Dane wdrożeniowe – zapewnienie ciągłości informacji także dla świadectw pracy oraz druków ZUS Z3	+/-	+	+
Dane o urlopach – w programie dostępny zawsze aktualny wymiar należnego urlopu dla pracownika, automatyczne przeliczanie (na przykład po przedłużeniu umowy)	–	+	+
Portal pracownika – możliwość zgłaszania urlopu przez internet, sprawdzanie danych o wynagrodzeniach i potrąceniach komorniczych	–	+	+
Wydruk dokumentów pracowniczych – kwestionariusz osobowy,karta przychodów, karta wynagrodzeń i wiele innych	+/-	+	+
Umowy
Ewidencja umów o pracę, aneksów, dwóch równoległych umów o pracę z jednym pracownikiem, kontynuacja umowy „w środku” miesiąca (jedna wypłata przy kontynuacji umowy)	+/-	+	+
Ewidencja umów cywilnoprawnych z bogatą obsługą możliwość bardzo dużej rozbudowy możliwości umów cywilnych (kalendarz i ECP, składniki płacowe)	+/-	+/-	+
Hierarhiczna struktura firmy	–	–	+
Możliwość stworzenia własnej konfiguracji umowy o pracę, odpowiadającej potrzebom firmy. Dla własnych konfiguracji można włączyć ewidencjonowanie lub nie danych związanych: z godzinami przepracowanym, urlopami, chorobami, określeniem działu i stanowiska i innymi	–	+	+
Operacje zbiorcze umożliwiające łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń dla całej firmy, poszczególnych działów i indywidualnych pracowników	–	+	+
Intuicyjny edytor wydruku umowy o pracę z możliwością wykorzystania wielu wzorców (umowa, aneks, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia)	+/-	+	+
System wynagrodzeń
System wynagrodzeń oparty o definicje list płac i składniki płacowe – podstawową cechą jest łatwość stworzenia oraz prostota dokonywania zmian w późniejszym okresie	+/-	+	+
Konfigurowalne składniki płacowe z możliwością określenia wartości na trzech poziomach – w danych składnika (dla całej firmy, w definicji listy płac – dla działu, w umowie – dla pracownika)	+/-	+	+
Możliwość ustalenia wartości składnika w niemalże dowolny sposób za pomocą wbudowanego edytora	+/-	+	+
Możliwość ustalenia wartości składnika w niemalże dowolny sposób za pomocą skryptu	*	–	+
W pełni edytowalna wypłata (możliwość edycji wartości nominalnej i finalnej składników, przeliczanie wszelkich zależności)	+/-	+	+
Informator wypłaty – pełen informacje o sposobie wyliczenia wypłaty wraz z opisem, zawsze aktualny – nawet po edycji wypłaty	+/-	+	+
Elastyczne i intuicyjnie definiowane wydruki list płac/rachunków, odcinków wypłat/rachunków, zbiorczych zestawień list płac/rachunków oraz karty wynagrodzeń. Jedna konfiguracja wydruku może obsługiwać wszystkie wyżej wymienione typy dokumentów	+/-	+	+
Kreator naliczania wynagrodzeń – pełna automatyzacja generowania list płac i wypłat	+/-	+	+
Korygowanie wynagrodzeń – edycja rozliczonego okresu w dowolnym zakresie	+/-	+	+
Zbiorcze operacje związane z edycją systemu wynagrodzeń – przypisywanie, usuwanie, ustalenie wartości dla wielu pracowników jednocześnie	–	+	+
Listy rachunków – intuicyjne rozliczanie umów cywilnoprawnych	+/-	+	+
Widżet przypominający o konieczności naliczenia wynagrodzeń według zdefiniowanego planu	–	+	+
Możliwość wyliczenia wypłaty z wyprzedzeniem w dowolnym miesiącu np. w przypadku znanej długotrwałej absencji pracownika	–	+	+
Karta pracy
Przejrzyste moduły czasu pracy w formie kalendarzowej oraz modułowej (harmonogram, absencje chorobowe, urlopowe, inne nieobecności) o godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne, o urlopy, absencje zasiłkowe, inne nieobecności	+/-	+	+
Sumaryczna ewidencja czasu pracy – możliwość wpływania na wyliczenie wypłaty, rozliczanie pracy menedżerów	–	+	+
Dowolne okresy rozliczeniowe	+/-	+	+
Wiele systemów rozliczania czasu pracy	–	+	+
Podstawa zasiłku chorobowego znana już podczas wprowadzania zwolnienia lekarskiego (możliwość ręcznej edycji)	–	+	+
Delegacje krajowe i zagraniczne	–	+	+
Deklaracje ZUS
Możliwość utworzenia rozrachunku na podstawie deklaracji	–	+	+
Wydruki
Kilkadziesiąt wydruków kadrowych, w pełni edytowalnych wbudowanym w program edytorem	+/-	+	+
Strona główna
Kafel wynagrodzenia – informacja o stopniu realizacji planu wynagradzania pracowników	–	+	+
Informacja o kończących się umowach	+/-	+	+
Informacja o wygasających badaniach i uprawnieniach	+/-	+	+
Informacja o rozliczeniu zapisów z karty pracy (absencji, akordów, prowizji)	+/-	+	+
Ostrzeżenie o nienaliczonych deklaracjach w bieżącym miesiącu	+/-	+	+
Działania
Przypomnienia kadrowe – pojawiające się po wykonaniu określonych czynności (rozwiązanie umowy spowoduje wyświetlenie pytań o wystawienie świadectwa pracy, PIT-11 oraz wyrejestrowanie z ZUS z możliwością wybrania opcji „Przypomnij później” i zapisania do modułu Działania, dzięki czemu program poinformuje i wyświetli odpowiednią informację w późniejszym czasie)	–	+	+
Wysyłanie indywidualnych lub masowych wiadomości SMS	+	+	+
Portal pracownika
Nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych	–	+	+
Informacja o wynagrodzeniach	–	+	+
Informacja o stanie przysługującego urlopu wypoczynkowego	–	+	+
Możliwość zgłoszenia urlopu	–	+	+

Gratyfikant Nexo

Zapytaj o ofertę

O nas